IMPLEMENTASI KEWAJIBAN PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA YANG MELEBIHI WAKTU BEKERJA DI UD. SUMBER LANCAR, KECAMATAN BALEN, KABUPATEN BOJONEGORO 

IMPLEMENTATION OF THE OBLIGATION TO PROVIDE OVERTIME WAGES FOR WORKERS THAT EXCEED THE TIME WORKING AT UD. SOURCE CURRENT, BALEN DISTRICT, BOJONEGORO REGENCY

Abstrak

UD.Sumber Lancar yang berada di Kecamatan  Balen Kabupaten Bojonegoro yang bergerak di bidang penjualan dan pemotongan kayu Jati pada tempat ini terdapat praktek pemberian upah lembur kepada pekerja yang kurang sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan serta aturan terkait waktu dan upah lembur. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami implementasi kewajiban pemberian upah lembur bagi pekerja yang melebihi waktu kerja  di UD.Sumber Lancar dan memahami kendala UD.Sumber Lancar dalam pemenuhan hak pekerja terkait upah lembur.  Penelitian ini menggunakan penelitian yuridis sosiologis.  Hasil penelitian dan pembahasan ini menunjukkan bahwa Implementasi kewajiban pemberian upah lembur bagi pekerja yang melebihi waktu kerja  di UD.Sumber Lancar Bahwa pembagian upah lembur yang diberikan perusahaan kepada pekerja belum sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan, karena praktek pemberian upah lembur dari perusahaan masing-masing memiliki sistem pembayaran upah lembur, namun masih tidak didasari dengan aturan yang telah tercantum didalam UU Ketenagakerjaan.  dan Kendala UD.Sumber Lancar adalah kurangnya pemahaman terhadap upah lembur pada UD.Sumber Lancar yang belum memahami pemenuhan kewajiban untuk memberikan upah lembur sesuai peraturan perundangan yang berlaku dan kurang atau minimnya pemasukan yang masuk ke tempat pemotongan dan pengrajin kayu UD.Sumber Lancar.

Kata Kunci  :Upah Lembur, Hak Pekerja,Implementasi, Kewajiban.

Abstract

UD.Sumber Lancar which is located in Balen District, Bojonegoro Regency which is engaged in the sale and cutting of teak wood, in this place there is a practice of giving overtime wages to workers who are not in accordance with labor laws and regulations as well as rules related to time and overtime wages. The purpose of this study is to understand the implementation of the obligation to provide overtime pay for workers who exceed working hours at UD.Sumber Lancar and understand the constraints of UD.Sumber Lancar in fulfilling workers' rights related to overtime pay. This research uses sociological juridical research. The results of this research and discussion indicate that the implementation of the obligation to provide overtime pay for workers who exceed working hours at UD. Sumber Lancar That the distribution of overtime wages given by the company to workers is not in accordance with the legislation, because of the practice of giving overtime wages from each company. has a system for paying overtime wages, but it is still not based on the rules contained in the Manpower Law. and Constraints UD.Sumber Lancar is the lack of understanding of overtime pay at UD.Sumber Lancar who do not understand the fulfillment of the obligation to provide overtime pay in accordance with applicable laws and regulations and the lack of or minimal income that goes to the cutting and wood craftsmen of UD.Sumber Lancar.

Keywords: Overtime Wages, Workers' Rights, Implementation,Obligations.