Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pemberdayaan psikologis dengan kepuasan kerja pada perawat rumah sakit X di surabaya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subyek berjumlah 120 orang perawat. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala pemberdayaan psikologis dan skala kepuasan kerja. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan sebesar 0,794 (r = 0,794) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p = 0,000).
The purpose of this study was to determine the relationship between psychologycal empowerment and job satisfaction in X hospital nurses in Surabaya. This research method uses a quantitative approach with subjects totaling 120 nurses. The instruments used in this study are psychologycal empowerment scale and job satisfaction scale. The data analysis technique in this study uses product moment correlation. The results of the study are a relationship of 0.794 (r = 0.794) with a significant value of 0,000 (p =0,000)