Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MADUSARI MAS Surabaya 

The Influence of Competence and Workload on Employee Performance at PT MADUSARI MAS Surabaya

Sebuah organisasi harus melakukan perubahan untuk menghadapi tantangan ke depan yang tidak dapat dihindari. Tantangan yang dihadapi oleh suatu organisasi atau perusahaan dapat datang dari berbagai aspek. Dibutuhkan kerjasama tim yang baik dan kompetensi yang mendukung agar perusahaan dapat bertahan karena tantangan seringkali menciptakan persaingan antar perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Madusari Mas Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 150 karyawan. Alat ukur yang digunakan adalah wawancara, observasi dan angket. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software Statistical Package for Social Sciences (SPSS 23). Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kompetensi dan beban kerja secara bersamaan mempengaruhi kinerja karyawan

An organization should make a change to face a challenge ahead that cannot be avoid. Challenges faced by an organization or company can come from various aspects. Good teamwork is needed and competencies are supportive so that companies can survive because challenges often create competition between companies. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of competencies and workload on employee performance at PT Madusari Mas Surabaya. This is a quantitative research with a total sample of 150 employees. The measuring instrument used is interview, observation and questionnaire. Data was analyzed by using multiple linear regression analysis techniques with the help of Statistical Package for the Social Sciences software (SPSS 23). The results of this study explain that competency has a significant positive effect on employee performance, while the workload does not affect employee performance. Competence and workload simultaneously  affect employee performance