ABSTRAK

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN (PERSERO) SURABAYA

Nama                                                    : DwiSaputraZuliansyah

NIM                                                       : 14080574097

Program Studi                                    : S-1 Manajemen

Jurusan                                                 : Manajemen

Fakultas                                               : Ekonomi

NamaLembaga                                  : UniversitasNegeri Surabaya

Pembimbing                                      : Prof. Dewie Tri Wijayanti, M.Si

PT. Dok dan Perkapalan (Persero) Surabaya merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang galangan kapal. Perusahaan tersebut memiliki tujuan organisasi yang jelas untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain. Tingkat pendidikan terbesar yang berada di PT. Dok dan Perkapalan (Persero) Surabaya yaitu tingkat SLTA dengan presentase 68%, dan lainnya meliputi SLTP terdapat 7%, SD terdapat 1%. Dalam segi pengalaman kerja KaryawanPT. Dok dan Perkapalan (Persero) Surabaya, masih belum sepenuhnya mengerti tentang pekerjaan yang dilakukan dalam hal reparasi kapal.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerjakaryawan di PT. Dok dan Perkapalan (Persero) Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 99 karyawan. Alatukur yang digunakan yaitu  wawancara, observasi, dan kuesioner. Analisis statistik yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS).

Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Tingkat Pendidikan, PengalamanKerja, Kinerja Karyawan.

ABSTRACT

THE EFFECT OF EDUCATION LEVEL AND WORK EXPERIENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT. DOK AND PERKAPALAN (PERSERO) SURABAYA

Name                                                      : DwiSaputraZuliansyah

Reg. Number                                         : 14080574097

Study Program                                     : S-1 Management

Major                                                     : Management

Faculty                                                   : Economy

Institute                                                 : State University of Surabaya

Adviser                                                 : Prof. Dewie Tri Wijayanti, M.Si.

PT. Dok and Perkapalan (Persero) Surabaya is a state-owned enterprise (BUMN) that is engaged in shipbuilding. The company has clear organizational goals to be able to compete with other companies. The biggest level of education at PT. Dok and Perkapalan (Persero) Surabaya, namely the level of senior high school with a percentage of 68%, and the other including junior high school there are 7%, elementary school has 1%.In terms of work experience, employees of PT. Dock and Shipping (Persero) Surabaya, still do not fully understand the work carried out in terms of ship repair.

The purpose of this study is to find out and analyze the influence of the development of the level of education and work experience on the performance of employees at PT. Dock and Perkapalan (Persero) Surabaya.This research is a type of quantitative research with a total sample of 99 employees. Measuring instruments used were interviews, observations, and questionnaires. The statistical analysis used is Partial Least Square (PLS).

The results of this study explain that the level of education has a significant effect on employee performance, while work experience has a significant effect on employee performance.

Keywords:Education Level, Work Experience, EmployeePerformance.