Analisis Gaya Kepemimpinan Ketua BUMDes Dalam Meningkatkan Kinerja BUMDes

(Study pada BUMDes PRIMATERA Desa Prigi Kecamatan Kanor Kabupaten Bojonegoro)

Analysis of the Leadership Style of BUMDes Chairs in Improving BUMDes Performance (Study at BUMDes PRIMATERA Prigi Village, Kanor District, Bojonegoro Regency)

ABSTRACT

Gaya kepemimpinan seorang dalam memimpin suatu organisasi sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan Ketua BUMDes Primatera dalam meningkatkan kinerja Bumdes dan faktor apa saja yang mempengaruhi gaya kepemimpinan tersebut.

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif Kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Ketua Bumdes Primatera. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.

Hasil dari penelitian Ketua Bumdes Primatera Desa Prigi Kecamatan Kanor memiliki gaya kepemimpinan Demokratis Transformasional. Faktor yang mempengaruhi antara lain karakteristik pimpinan, kecapakan dan pengalaman dalam memimpin, situasi dan kondisi yang ada di perusahaan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Faktor Yang Mempengaruhi.

A person's leadership style in leading an organization is very influential and is a determining factor in increasing or decreasing employee performance. The aim of this research is to determine the leadership style of the Chairman of BUMDes Primatera in improving the performance of Bumdes and what factors influence this leadership style.

                    This research uses a descriptive qualitative research type. The subject in this research was the Chairman of Bumdes Primatera. The data used in this research are primary and secondary data. Data collection techniques in this research used observation, interviews and documentation.

                    The results of the research, the Head of Bumdes Primatera, Prigi Village, Kanor District, has a Transformational Democratic leadership style. Factors that influence include the characteristics of the leader, skills and experience in leading, the situation and conditions that exist in the company.

Keywords: Leadership Style, Performance, Influencing Factors.