PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERS  dan WORK MOTIVATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE

 (Studi Kasus Pada Pemerintah Provinsi Jawa Timur)

EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERS and WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE

(Case Study in East Java Provincial Government)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah provinsi jawa timur yang beralamat di jalan pahlawan no 110 alun-alun contong kecamatan bubutan kota surabaya jawa timur. (60174). . Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi pustaka yang populasinya diperoleh dari seluruh pegawai yang membuka 51 pegawai. Data diperoleh dengan teknik kuesioner melalui google form. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi sederhana dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang diterima adalah bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hipotesis kedua adalah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengaruh yang dominan ditunjukkan oleh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

This study aims to test and influence analysis of transformational leadership and work motivation on employee performance of the regional secretariat office of the province of east java, which is located on Jalan Pahlawan No 110 alun-alun contong, Bubutan District, Surabaya City, East Java (60174). . Data collection method using questionnaires, interviews and literature studies whose population was obtained from all employees whoo opened 51 employees. Data obtained by questionnaire technique through google form. Data wahre analyzed by simple regression with SPSS. The result shows that the first accepted hypothesis is that transformational leadership has a positive effect on employee performance, the second hypothesis is that work motivation has a positive effect on employee performance. The dominant influence is show in work motivation on employee performance.