Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian cabang Wonokromo 

The Influence of Organizational Culture and Competence on Employee Performance at PT Pegadaian Wonokromo Branch 

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah responden 48 orang pada PT Pegadaian cabang Wonokromo. Dengan menggunakan Teknik analisis SEM-PLS, melalui bantuan software SmartPLS versi 4.0. Hasil pada penelitian ini menyatakan bahwa budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pada penelitian ini juga menyatakan bahwa budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh signifikan secara bersama sama terhadap kinerja karyawan. 

The purpose of this study was to examine the influence between organizational culture and competence on employee performance. The sampling method in this study used saturated sampling technique with 48 respondents at PT Pegadaian Wonokromo branch. By using the SEM-PLS analysis technique, through the help of SmartPLS software version 4.0. The results in this study state that organizational culture has no significant effect on employee performance, while competence has a significant effect on employee performance. The results in this study also state that organisational culture and competence have a significant effect together on employee performance.