PT Perkebunan Nusantara XII merupakan sebuah perusahaan agrobisnis dan agroindustri yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Republik Indonesia. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan melalui organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik simple random sampling pada sampel sebanyak 97 individu. Analisis Regresi Linier Berganda dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Berdasarkan temuan pada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa: (1) kedisiplinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kedisiplinan mempengaruhi organizational citizenship behavior, (3) organizational citizenship behavior mempengaruhi kinerja karyawan, dan (4) kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior.
PT Perkebunan Nusantara XII is an agribusiness and agro-industry company whose shares are entirely owned by the Republic of Indonesia. The main purpose of this research is to investigate and analyze the impact of discipline through organizational citizenship behavior (OCB) on the employees’ performance of PT Perkebunan Nusantara XII. This quantitative study uses a simple random sampling technique on the sample of 97 individuals. Multiple Linear Regression Analysis is carried out using the SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) software. According to these study's findings, (1) discipline affects employee performance, (2) discipline affects organizational citizenship behavior, (3) organizational citizenship behavior affects the employee performance, and (4) discipline influences employee performance via organizational citizenship behavior.