DISTRESS PSYCHOLOGY PADA KARYAWAN YANG MENGALAMI MUTASI OLEH PERUSAHAAN BANK X AKIBAT KASUS MONEY LAUNDRY OLEH PIHAK PIMPINAN  

Distress Psychology Among Employees Experiencing Transfers at Bank X Due to a Money Case by Their Leader

Penelitian ini memiliki memiliki tujuan untuk menganalisis, mengidentifikasi dan mengetahui apakah mutasi yang disebabkan oleh pimpinan bank berdampak besar terhadap kondisi psikologis dan fisik dari karyawan yang terkena dampaknya. Metode penelitian pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan wawancara semi terstruktur serta dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Terdapat dua subjek yang memiliki lama masa kerja minimal 5 tahun yaitu subjek D dan P. Penelitian ini menggunakan teknik tematik untuk membantu analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya distress psychology pada karyawan bank yang mengalami mutasi oleh perusahaan bank X akibat kasus pencucian uang oleh pihak pimpinan

his study aims to analyze, identify, and determine whether the transfers caused by the bank's management have a significant impact on the psychological and physical conditions of the affected employees. The research employs a qualitative method, using semi-structured interviews and documentation as data collection techniques. There are two subjects with a minimum of five years of work experience namely subject D and P. The study uses thematic analysis to assist in data interpretation. The findings indicate the presence of psychological distress among bank employees who were transferred by Bank X due to money laundering activities conducted by the management.