Hubungan Adversity Quotient Dengan Stres Kerja Pada Karyawan PT.X
The Relationship between Adversity Quotient and Job Stress in Employees of PT.X
Dalam sebuah perusahaan, seorang karyawan tidak lepas dari suatu masalah atau suatu kendala, permasalahan yang timbul dapat di selesaikan dengan tepat sesuai dengan tingkat adversity quotient pegawai tersebut, apakah ia mampu mengatasinya atau tidak. Jika seorang karyawan menganggap dirinya tidak mampu menyelesaikan masalah yang timbul di tempat kerja, maka akan menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan stres kerja pada karyawan PT. X Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.X yang berjumlah 79 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala adversity quotient dan stress kerja. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment. Secara umum, stress kerja pada karyawan PT X berada pada kategori rendah dengan persentase 50,70%. Adversity quotient pada karyawan PT X berada pada kategori tinggi dengan persentase 50,63%. Hasil uji korelasi dengan menggunakan teknik analisis product moment menunjukkan bahwa nilai r sebesar -0,717 dengan signifikansi (p) sebesar 0,000. Hasil uji korelasi tersebut mengartikan bahwa terdapat hubungan negatif antara adversity quotient dan stres kerja pada karyawan PT.X. Hal ini memiliki makna bahwa semakin tinggi adversity quotient maka semakin rendah stres kerja. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah adversity quotient maka stres kerja akan semakin tinggi.
In a company, an employee cannot be separated from a problem or an obstacle, problems that arise can be resolved appropriately according to the employee's adversity quotient level, whether he is able to overcome them or not. If an employee considers himself unable to solve problems that arise at work, it will cause work stress. This study aims to determine the relationship between adversity quotient and work stress on employees of PT. X This research was conducted using a quantitative approach. The subjects in this study were 79 employees of PT.X. The instruments used in this study were the adversity quotient scale and work stress. The data analysis used is pearson product moment correlation analysis. In general, work stress on PT X employees is in the low category with a proportion of 50.70%. The adversity quotient for PT X employees is in the high category with a proportion of 50.63%. The results of the correlation test using the product moment analysis technique show that the r value is -0.717 with a significance (p) of 0.000. The results of the correlation test mean that there is a negative relationship between adversity quotient and work stress on employees of PT. X. This means that the higher the adversity quotient, the lower the work stress. Vice versa, the lower the adversity quotient, the higher the work stress.