PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DI KECAMATAN TAMBAKREJO KABUPATEN BOJONEGORO
THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN VILLAGE FINANCIAL MANAGEMENT IN TAMBAKREJO SUBDISTRICT, BOJONEGORO REGENCY
Nama : Duwi Rahayu
NIM : 21080694378
Program Studi : S1 Akuntansi
Fakultas : Ekonomika dan Bisnis
Nama Lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : Rediyanto Putra, S.E., M.S.A
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran sumber daya manusia, mengidentifikasi faktor-faktor penghambat serta merumuskan strategi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam pengelolaan keuangan desa di Kecamatan Tambakrejo, Kabupaten Bojonegoro. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Data primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen terkait peraturan desa dan laporan keuangan desa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan analisis dokumen.
Data yang diperoleh akan direduksi dan dianalisis menggunakan teknik triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pengelolaan keuangan desa. Pengetahuan dan keterampilan sumber daya manusia desa berpengaruh pada efektivitas pengelolaan keuangan desa. Komunikasi dan koordinasi yang baik menjadi faktor kunci dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan kegiatan keuangan desa. Tanggung jawab dan akuntabilitas sumber daya manusia desa terhadap pengelolaan keuangan desa sangat penting untuk memastikan transparansi dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Tantangan yang dihadapi meliputi keterbatasan sumber daya, minimnya anggaran dan keterbatasan pelatihan dan kurangnya tanggungjawab perangkat desa dalam menjalankan tufoksi jabatan. Strategi yang dapat dilakukan untuk mengatasi tantangan tersebut antara lain Pelatihan dan pendidikan yang terarah, Pengembangan kepemimpinan, Kolaborasi dan jaringan, pengembangan sistem informasi keuangan desa, Pengakuan dan penghargaan.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Keuangan Desa, Akuntabilitas dan Transparansi.
ABSTRACT
Name : Duwi Rahayu
Study Program : S1 Akuntansi
Faculty : Ekonomika dan Bisnis
Institution Name : Universitas Negeri Surabaya
Adviser : Rediyanto Putra, S.E., M.S.A
This study aims to examine the role of human resources, identify inhibiting factors, and formulate strategies to improve the quality of human resources in village financial management in Tambakrejo Subdistrict, Bojonegoro Regency. The research method used is qualitative research with a qualitative descriptive approach. Primary data was obtained through interviews, while secondary data was collected from village regulations and financial reports.
Data collection techniques used include observation, interviews, and document analysis. The data obtained will be reduced and analyzed using data triangulation techniques. The results of the study indicate that human resources play a crucial role in village financial management. The knowledge and skills of village human resources have an impact on the effectiveness of village financial management. Good communication and coordination are key factors in decision-making and implementation of village financial activities. The responsibility and accountability of village human resources in financial management are essential to ensure transparency and compliance with applicable regulations. The challenges faced include limited resources, insufficient budget, limited training opportunities, and a lack of accountability among village officials in carrying out their duties. Strategies that can be implemented to overcome these challenges include targeted training and education, leadership development, collaboration and networking, the development of village financial information systems, and recognition and appreciation.
Keywords : Human resources, Village financial management, Accountability and Transparency.