Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerja Tim dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Kelola SDM dan P2K PDAM Surya Sembada Kota Surabaya)

The Effects of Employee Empowerment, Teamwork and Training on Job Satisfaction (Studies on Human Resource Management and Marketing & Customer Services Employees of PDAM Surya Sembada Kota Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pemberdayaan karyawan, kerja tim, dan pelatihan terhadap kepuasan kerja di bagian Kelola SDM dan P2K PDAM Surya Sembada Kota Surabaya dengan ukuran sampel 60 responden karyawan di bagian Kelola SDM dan P2K PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kerja tim tidak berpengaruh pada kepuasan kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja.

This study aims to determine and explain the effects of employee empowerment, teamwork and training on job satisfaction at Human Resource Management and Marketing & Customer Services of PDAM Surya Sembada Kota Surabaya with a sample size of 60 respondents to employees at Human Resource Management and Marketing & Customer Services of PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. The statistical analysis used in this study was SPSS. The results of this study indicate that employee empowerment does not affect job satisfaction, teamwork does not affect job satisfaction and training has a significant positive effect on job satisfaction.