PENERAPAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP PEMAHAMAN DAN KETERAMPILAN KERJA PADA PEGAWAI FRONTLINER PT.TRANSREKREASINDO SURABAYA

APPLICATION ON THE JOB TRAINING OF THE UNDERSTANDING AND WORK SKILLS FOR THE FRONTLINER EMPLOYEES PT. TRANSREKREASINDO SURABAYA

                Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan on the job training terhadap pemahaman dan keterampilan kerja pegawai frontliner. Jenis penelitian yang digunakan adalah Ekperimen dengan pendekatan kuantitatif dan dengan desain penelitian yaitu quasi experiment. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan dari 3 cabang yang berbeda. Analisis data yang dugunakan yakni menggunakan analisis deskriptif, persentase, uji prasarat, uji hipotesis, dan uji t yang tujuannya digunakan untuk mengetahui besarnya hubungan dan pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y).

                Hasil penelitian untuk dari uji prasarat, uji hipotesis, dan uji t yang dilakukan mendapatkan kesimpulan dari uji t diketahui bahwa rata-rata (mean) pada kelas kontrol adalah 57,87 dan pada kelas eksperimen adalah 95,30. Dengan demikian secara deksriptif statistik dapat disimpulkan ada perbedaan rata-rata hasil belajar dari kelas kontrol dan kelas eksperimen. Kemudian, pada tabel Independent Sample Test pada kolom Sig (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05. Maka, dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan pada rata-rata nilai posttest pada kelas kontrol dan rata-rata nilai post test pada kelas eksperimen. Sehingga membuktikan keseluruhan yang dapat ditarik dari hasil analisis terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan on the job training terhadap keterampulan kerja pegawai frontliner PT. Transrekreasindo Surabaya.

                This research aims to determine the effect of the application of job training on the understanding and work skills of frontliner employees. The type of research used is experimental with a quantitative approach and the research design is quasiexperimental. The population in this study was 60 employees from 3 different branches. The data analysis used was descriptive analysis, percentage, prerequisite test, hypothesis testing, and t test which were used to determine the magnitude of the relationship and the influence of the independent variable (X) on the inhibiting variable (Y).

                The results of the research for prerequisite tests, hypothesis testing, and t tests were carried out to determine the conclusion from the t test that the average (average) in the control class was 57,87 and in the experimental class was 95,30. Thus, statistically descriptive, it can be said that there is a difference in the average learning outcomes of the control class and the experimental class. Then, the Independent Sample Test table in the Sig (2-tailed) column is 0,000 < 0,05. So, it can be seen that the difference in the average posttest in the control class and the average posttest score in the experimental class. So as to prove overall that can be drawn from the results of the analysis there is a significant influence between the application of job training on the work skills of frontliner employees of PT. Transrekreasindo Surabaya.