Pengaruh Shared Leadership Terhadap Job Crafting Melalui Learning Goal Orientation dan Knowledge Sharing Pada Karyawan Rumah Sakit

The Effect of Shared Leadership on Job Crafting Through Learning Goal Orientation and Knowledge Sharing in Hospital Employees

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh shared leadership terhadap job crafting melalui learning goal orientation dan knowledge sharing pada karyawan RSI Jemursari Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Penelitian ini menggunakan 99 sampel dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan bersama berpengaruh signifikan terhadap job crafting. Shared leadership berpengaruh terhadap learning goal orientation. Shared leadership memiliki pengaruh terhadap knowledge sharing. Learning goal orientation berpengaruh signifikan terhadap job crafting. Berbagi pengetahuan memiliki efek pada kerajinan kerja. Learning goal orientation memiliki pengaruh yang signifikan terhadap knowledge sharing. Peran mediator learning goal orientation dan knowledge sharing berpengaruh signifikan antara shared leadership dan job crafting. Perusahaan perlu menyediakan kondisi lingkungan yang mendorong karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan perilaku proaktif mereka, mendorong mereka untuk menetapkan tujuan yang jelas dan spesifik melalui kepemimpinan bersama dan mendukung karyawan untuk menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan kolektif dengan menciptakan struktur horizontal.

This  study  aims  to  identify  and  explain  the  effect  of shared  leadershipon job  craftingthrough learning  goal orientationand knowledge  sharingfor  employees  of  RSI  Jemursari  Surabaya.  This  research  is  a  quantitative study using statistical analysis of Partial Least Square (PLS) with the help of SmartPLS 3.0 software. This study used 99 samples with purposive sampling technique. The results of this study explain that shared leadershiphas a  significant  effect  on job  crafting. Shared  leadershiphas  an  influence  on learning  goal  orientation. Shared leadershiphas an influence on knowledge sharing. Learning goal orientationhas a significant influence on job crafting. Knowledge sharinghas an effect on job crafting. Learning goal orientationhas a significant influence on knowledge  sharing.  The  role  of  the  mediator  of learning  goal  orientationand knowledge  sharinghas  a significant  effect  between shared  leadershipand job  crafting.Companies  need  to  provide  environmental conditions  that  encourage  employees  to  improve  their  competence  and  proactive  behavior,  encourage  them  to set  clear  and  specific  goals  through  shared  leadership  and  support  employees  to  be  part  of  the  collective desicion making process by creating a horizontal sctructure.