SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE COMPLEX PROPORTIONAL ASSESSMENT PADA PT. SEGAR MURNI UTAMA

DECISION SUPPORT SYSTEM FOR SELECTING THE BEST EMPLOYEE USING THE COMPLEX PROPORTIONAL ASSESSMENT METHOD AT PT. SEGAR MURNI UTAMA

Dalam era perkembangan teknologi informasi yang pesat, berbagai aplikasi telah diciptakan untuk memenuhi kebutuhan manusia, memberikan kemudahan akses informasi global, dan mendukung dunia bisnis. PT. Segar Murni Utama (MOJOTRAS) berupaya menerapkan digitalisasi dengan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis Complex Proportional Assessment (COPRAS) untuk memilih karyawan terbaik. Penelitian ini mengembangkan aplikasi SPK yang memungkinkan Manajer, HRD, dan Direktur berpartisipasi dalam proses. Metode pengembangan model Spiral digunakan dalam penelitian ini, melalui tahap perencanaan, analisis risiko, rekayasa, dan evaluasi. Aplikasi ini menggunakan Laravel dan memanfaatkan UML dalam perancangan. Terdapat fitur-fitur untuk mengelola data karyawan, penilaian karyawan, perhitungan COPRAS, pengajuan hasil keputusan, serta unduhan hasil keputusan. Uji Blackbox Testing dilakukan oleh HRD PT. Segar Murni Utama untuk memvalidasi fungsionalitas aplikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi SPK dengan pendekatan COPRAS dapat membantu dalam proses pemilihan karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi penilaian di perusahaan. Penilaian yang spesifik sesuai dengan kriteria divisi dan pemilihan dalam skala perusahaan dapat membantu mengurangi pengeluaran bonus dan mendorong peningkatan kinerja karyawan. Dengan demikian, aplikasi ini berpotensi membawa manfaat bagi PT. Segar Murni Utama dalam pengambilan keputusan terkait pemilihan karyawan terbaik.

In the era of rapid technological advancement, various applications have been developed to fulfill human needs, providing ease of global information access, and supporting the business world. PT. Segar Murni Utama (MOJOTRAS) endeavors to implement digitalization through a Decision Support System (DSS) based on Complex Proportional Assessment (COPRAS) to select the best employees. This study develops a DSS application that allows Managers, HRD, and Directors to participate in the process. The Spiral model of development is employed in this research, encompassing phases of planning, risk analysis, engineering, and evaluation. The application utilizes Laravel and employs UML in design. It includes features to manage employee data, employee assessment, COPRAS calculations, submission of decision results, and the downloading of decision outcomes. Blackbox Testing is conducted by HRD at PT. Segar Murni Utama to validate the functionality of the application. The research findings indicate that the DSS application using the COPRAS approach can aid in the process of selecting the best employees, enhancing effectiveness and efficiency in the evaluation process within the company. Specific assessments aligned with division criteria and company-wide selections have the potential to reduce bonus expenditures and foster improved employee performance. Thus, this application holds the potential to provide benefits for PT. Segar Murni Utama in decision-making related to the selection of the best employees.