Abstrak

Peran pemimpin sangat penting dalam menjalankan roda organisasi, Kunci keberhasilan organisasi terletak pada kualitas pemimpin terlihat dari bagaimana pemimpin memberikan motivasi dan penggarahan, menyampaikan informasi secara efektif, serta mengawasi organisasi demi terselenggaranya pemerintahan yang bersih. Pemimpin merupakan seseorang yang memiliki kelebihan dalam menggerakan sumber daya organisasi dalam menentukan arah keberhasilan organisasi. Tujuan penelitian mengetahui peran pemimpin dalam melakukan tugas dan tanggung jawab di Inspektorat Kabupaten Sidoarjo.

    Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini menggunakan teori dari Siagian yaitu peran interepersonal, informasional, pengambilan keputusan dan pengawasan. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi, teknik analisa data yang digunakan yaitu, pengumpulan data, reduksi data,penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.

    Hasil penelitian ini menggambarkan Peran pemimpin di Inspektorat Kabupaten Sidoarjo. Peran interpersonal, pemimpin masih kurang maksimal dalam memberikan motivasi atau pengarahan secara internal organisasi karena motivasi hanya diberikan dalam kegiatan apel dan rapat, peran informasional pemimpin dalam menerima dan menyampaikan informasi kurang baik secara internal, namun secara eksternal organisasi sudah berjalan dengan baik. Peran pengambilan keputusan, pemimpin menggerakan sumberdaya untuk memberikan alternatif pilihan yang direkomendasikan menjadi keputusan bersama baik secara internal maupun eksternal. Peran pengawasan, pemimpin tidak mengawasi anggota di internal organisasi secara langsung hanya melalui ajudan pemimpin karena pemimpin jarang berada dikantor saat jam kerja, pengawasan di eksternal organisasi di jalankan dengan baik.

    Saran dari peneliti, pemimpin dapat mengoptimalkan peran pemimpin dalam memberikan motivasi dan pengarahaan dalam kegiatan organisasi, informasi yang disampaikan di internal organisasi harus lebih efektif tanpa melalui ajudan pemimpin, peran pengawasan dilakukan secara langsung oleh pemimpin sehingga pemimpin dapat mengetahui kesalahan yang dilakukan oleh anggotanya dalam melaksanakan tugas dan kewajiban.

Kata Kunci. Peran, Pemimpin, Inspektorat.

Abstract

The role of leaders is very important in running the wheels of the organization. The key to organizational success lies in the quality of leaders seen from how leaders provide motivation and penggarahan, convey information effectively, and oversee the organization for the implementation of a clean government. A leader is someone who has an advantage in moving organizational resources in determining the direction of organizational success. The purpose of the research is to know the role of leaders in carrying out their duties and responsibilities at the Sidoarjo Regency Inspectorate

. This research is a qualitative descriptive study. The focus of this study uses the theory of Siagian, namely the role of interepersonal, informational, decision making and supervision. Data collection techniques in this study are interviews, observation, and documentation, data analysis techniques used are, data collection, data reduction, data presentation, drawing conclusions and verification.

The results of this study describe the role of leaders in the Inspectorate of Sidoarjo Regency. Interpersonal roles, the leader is still not maximal in providing motivation or direction internally because the motivation is only given in apple activities and meetings, the informational role of the leader in receiving and delivering information is not good internally, but externally the organization has run well. Role of decision making, leaders move resources to provide alternative choices that are recommended to be joint decisions both internally and externally. The role of supervision, leaders do not supervise members in the internal organization directly only through the leader's aide because leaders rarely are in the office during working hours, supervision on external organizations is well executed.

Suggestions from researchers, leaders can optimize the role of leaders in providing motivation and direction in organizational activities, information conveyed in the organization must be more effective without going through the leader aide, the supervisory role is carried out directly by the leader so that leaders can know the mistakes made by the members in implementing duties and obligations.

Keywords. Role, Leader, Inspectorate.