PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI BUDAYA ORGANISASI PADA PT ROSAN PERMAI

Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Organizational Culture at PT Rosan Permai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior melalui budaya organisasi pada PT. Rosan Permai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi dari karyawan PT. Rosan Permai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis SEMPLS yang diolah dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil analisis yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh organizational citizenship behavior; kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan budaya organisasi dalam penelitian ini mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior.

This research aims to determine and analyze the influence of transformational leadership on organizational citizenship behavior through organizational culture at PT. Rosan Permai. The population in this study amounted to 44 respondents. The sampling technique in this research uses saturated samples so that the number of samples is the same as the population of PT employees. Rosan Permai. This type of research is quantitative research. The data analysis technique used in this research is the SEMPLS analysis technique which is processed with SmartPLS version 3.0 software. The analysis results obtained from this research show that transformational leadership does not influence organizational citizenship behavior; transformational leadership has a positive and significant effect on organizational culture; Organizational culture has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior. Meanwhile, organizational culture in this research is able to mediate the influence of transformational leadership on organizational citizenship behavior.