Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok Dengan Organizatioanl Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai DINKES Kabupaten X

Relationship between Group Cohesiveness and Organizational Citizenship Behavior (OCB) in X District Health Office Employees

Peran Dinas Kesehatan dalam membantu pemerintah untuk mengatasi masalah-masalah kesehatan yang cukup kompleks ini membuat pegawai harus bekerja secara ekstra. Tujuan dari penelitian ini dibuat yaitu untuk mengetahui hubungan kohesivitas kelompok terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 141 pegawai sebagai subjek penelitian. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri dari skala organizational citizenship behavior (ocb) dan skala kohesivitas kelompok. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi pearson product moment dengan bantuan SPSS versi 26.0 for windows. Hasil dari analisis data penelitian diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) yang dapat diartikan terdapat hubungan antara organizational citizenship behavior (ocb) dengan kohesivitas kelompok pada pegawai. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,823 yang menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang positif. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka hipotesis alternatif dalam penelitian ini diterima dan hipotesis nol ditolak.

Kata kunci: organizational citizenship behavior, kohesivitas kelompok, pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo.

The role of the Health Service in helping the government deal with these rather complex health problems makes the staff have to work extra.The goal of this research is to understand the relationship between group cohesivitas and Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Sidoarjo District Health Workers. This study used a quantitative approach using 141 participants as study subjects. The instrument used in this study is a questionnaire that consists of two levels: organizational citizenship behavior (ocb) and group cohesivitas. The collected data was analyzed using Pearson product moment correlation with SPSS version 26.0 for Windows. The study found a significant relationship (p<0.05) between organizational citizenship behavior (ocb) and team cohesion among employees. The coefficient of correlation (r) is 0.823, which It indicates that there is a positive relationship. Based on the results of the analysis, alternative hypotheses in this study were identified, and nol hypotheses were rejected.

Keywords: organizational citizenship behavior, Group Cohesiveness, Kabupaten Sidoarjo’s health govermant employee