HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK KERJA DENGAN JOB INVOLVEMENT PADA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) X
RELATIONSHIP BETWEEN JOB CHARACTERISTIC WITH JOB INVOLVEMENT OF TEACHER AT VOCATIONAL HIGH SCHOOL (VHS) X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik kerja dengan job involvement pada guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) X. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) X yang berjumlah sebanyak 35 guru. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala karakteristik kerja dan skala job involvement. Analisis data yang digunakan ialah analisis korelasi pearson product moment. Hasil analisis data menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,749 (r=0,749) dengan taraf signifikan 0,000 (p<0,05) dimana hubungan kedua variabel tersebut termasuk dalam kategori kuat. Hasil tersebut juga menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima, yakni terdapat hubungan antara karakteristik kerja dengan job involvement, selain itu hubungan kedua variabel tersebut juga searah, yakni semakin tinggi karakteristik kerja maka akan semakin tinggi pula job involvement.
This study aims to determine the relationship between job characteristics with job involvement in Vocational High School (SMK) X teachers. This research was conducted using a quantitative approach. The subjects in this study were 35 Vocational High School (SMK) teachers, totaling 35 teachers. The instrument used in this study was the scale of job characteristics and the scale of job involvement. Analysis of the data used is Pearson product moment correlation analysis. The results of data analysis showed a correlation coefficient of 0.749 (r = 0.749) with a significance level of 0.000 (p <0.05) where the relationship between the two variables was included in the strong category. The results also show that the proposed hypothesis can be accepted, namely there is a relationship between the job characteristics of work with job involvement, in addition the relationship between the two variables is also unidirectional, ie the higher the job characteristics, the higher the job involvement.