PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AUTO2000 WARU
The Impact of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Auto2000 Waru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Auto2000 Waru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling pada populasi efektif yang terdiri dari 56 karyawan dari tiga divisi operasional inti, yaitu Sales, Administrasi Unit, dan Service. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan program SPSS versi 25 untuk menguji pengaruh variabel bebas, yaitu motivasi (X₁) dan kepuasan kerja (X₂), terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dan secara simultan, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, kedua variabel tersebut menjadi faktor penting yang berkontribusi dalam meningkatkan kinerja di lingkungan PT Auto2000 Waru.
Kata Kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
This study aims to determine the effect of motivation and job satisfaction on employee performance at PT Auto2000 Waru. The research employs a quantitative approach with a purposive sampling technique applied to an effective population consisting of 56 employees from three core operational divisions: Sales, Unit Administration, and Service. Data processing and analysis were carried out using SPSS version 25 to examine the influence of the independent variables—motivation (X₁) and job satisfaction (X₂)—on the dependent variable, namely employee performance (Y).
The results of the study show that motivation has a positive and significant effect on employee performance. Job satisfaction also has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, motivation and job satisfaction have a significant effect on employee performance. Thus, both variables are important factors that contribute to improving employee performance within PT Auto2000 Waru.
Keywords: Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance