HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. LUMINA PACKAGING SIDOARJO

THE CORRELATIONAL BETWEEN ORGANIZATIONAL CLIMATE AND THE QUALITY OF WORK LIFE OF EMPLOYEES IN PT. LUMINA PACKAGING SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan di PT. Lumina Packaging Sidoarjo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yang melibatkan 116 karyawan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan skala kualitas kehidupan kerja. Analisis data yang digunakan yaitu analisis product moment correlation. Nilai koefisien korelasi yang dihasilkan berdasarkan analisis hasil yang telah dilakukan menunjukan nilai sebesar 0,496 (r=0,496) dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05) artinya hipotesis yang diajukan dapat diterima yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan di PT. Lumina Packaging Sidoarjo. 

This study aims to determine the relationship between organizational climate with quality of  work life in employee PT. Lumina Packaging Sidoarjo. The method used in this research is quantitative research methods. The sampling technique ued in this study was purposive sampling technique which involved 116 employees. The instruments used in this study were the scale of organizational climate and the scale of the quality of work life. Data analysis used is analysis of product moment correlation. The coefficient value generated based on the analysis of the results that has been carried shows a value of 0,496 (r=0,496) with a significance level of 0,000 (p<0,05), which means that the proposed hypothesis is acceptable, there is a significant relationship between organizational climate and the quality of work life of employees in PT. Lumina Packaging Sidoarjo.