Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru (Studi Multi Situs di SMK "SORE" Tulungagung dan SMKN 2 Tulungagung)

Human Resource Development in Improving Teacher Performance (Multi-Site Research Study at SMK "SORE" Tulungagung and SMKN 2 Tulungagung)

Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja guru, khususnya sekolah berbasis kompetensi seperti sekolah menengah kejuruan atau SMK. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja guru di SMK “SORE” Tulungagung dan SMKN 2 Tulungagung. Penelitian menggunakan desain penelitian kualitatif dengan pendekatan studi multi situs. Data dikumpulkan melalui observasi non partisipatif, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pengembangan SDM di kedua sekolah meliputi proses analisa kebutuhan, Analisa ketersediaan SDM, dan pengembangan strategi. Pelaksanaan pengembangan SDM dilakukan melalui beberapa strategi, yaitu pelatihan, pembinaan kinerja, komunitas belajar, Musyawarah Guru Mata Pelajaran atau MGMP, dan magang guru. Pengawasan terhadap pengembangan SDM dilakukan melalui supervisi akademik dan rekapitulasi kehadiran guru guna menilai kinerja guru serta mengukur tingkat keberhasilan masing-masing perencanaan dan pelaksanaan pengembangan SDM. Meskipun menghadapi kendala seperti keterbatasan anggaran, waktu dan SDM siswa, kedua madrasah berhasil mengatasi tantangan tersebut melalui kolaborasi intensif dan inovasi berkelanjutan. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia yang terencana, variatif, dan kolaboratif, memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja guru di kedua sekolah.

Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia; Kinerja Guru.