Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islam di KUD Tani Bahagia Kecamatan Gondang Kabupaten Mojokerto

The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance Through Islamic Work Ethics at KUD Tani Bahagia Gondang Mojokerto

Undang-Undang No 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, memaparkan koperasi merupakan badan usaha yang memiliki anggota dan atau badan hukum. Koperasi yang kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi merupakan gerakan ekonomi rakyat yang berasaskan atas kekeluargaan. Tujuan penelitian adalah menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasi terhadap kinerja karyawan melalui etika kerja karyawan Koperasi Unit Desa

Probability sampling sebagai teknik pengambilan sampel menggunakan pendekatan kuantitatif, juga memberikan peluang yang sama kepada setiap anggota populasi dapat dipilih sebagai anggota sampel. Populasi dalam karya studi ini adalah seluruh karyawan koperasi Tani Bahagia Gondang Mojokerto. Sampel karya studi ini adalah karyawan tetap koperasi Tani Bahagia yang berjumlah 75 orang karyawan. Teknik pengukuran data menggunakan pendekatan SEM-PLS dengan alat bantu software Smart-PLS 3.0 untuk analisis inferensial setiap variabel dan SPSS 23 untuk analisis statistik demografi karakteristik responden dan analisis deskriptif variabel penelitian

Menurut hasil penelitian, dapat disimpulkan : (1) transformational leadership memiliki pengaruh positif kepada kinerja karyawan KUD Tani Bahagia Gondang Mojokerto Jawa Timur; (2) Transformatinal Leadership memiliki pengaruh positif kepada etika kerja islam; (3) etika kerja islam memiliki pengaruh positif kepada kinerja karyawan koperasi Tani Bahagia Gondang Jawa Timur; serta (4) etika kerja islam memediasi pengaruh transformational leadership kepada kinerja karyawan koperasi Tani Bahagia Gondang Jawa Timur. Penelitian ini menekankan pentingnya makna dan hubungan antar pimpinan dan karyawan yang beretika sangat berpengaruh terhadap perkembangan kesejahteraan anggota koperasi, serta diharapkan dapat memperkuat teori-teori tentang pengembangan sumber daya manusia.

Implikasi penelitian yang bisa diterapkan pada KUD Tani Bahagia Gondang Mojokerto bahwa badan usaha tersebut pentingnya melaksanakan berbagai terobosan demi memajukan kwalitas kinerja karyawan dengan harapan memajukan aktifitas kerja, supaya dapat lebih meningkat dan berkembang baik faktor permodalan maupun strategi bisnis yang kuat, namun juga harus memperhatikan sumber daya manusia yang beretika baik dan sopan santun.

Kata Kunci :  Kepemimpinan transformasi, Kinerja karyawan, Etika kerja Islam

Undang – Undang No. 25 of 1992 that Cooperatives are business entities that have members and/or legal entities. Cooperatives whose activities are based on cooperative principles are a people's economic movement based on kinship. The purpose of this study is to analyze the influence of transformational leadership on employee performance through the work ethic of the Village Unit Cooperative employees

Probability sampling as a sampling technique using a quantitative approach, also provides equal opportunities for each member of the population to be selected as a sample member. The population in this study are all employees of the Tani Bahagia Gondang Mojokerto cooperative. The sample of this study is the permanent employees of the Tani Bahagia cooperative, totaling 75 employees. The data measurement technique uses the SEM-PLS approach with the Smart- PLS 3.0 software tool for inferential analysis of each variable and SPSS 23 for statistical analysis of demographic characteristics of respondents and descriptive analysis of research variables.

According to the results of the study, it can be concluded: (1) transformational leadership has a positive influence on the performance of KUD Tani Bahagia Gondang Mojokerto employees, East Java; (2) Transformational Leadership has a positive influence on Islamic work ethics; (3) Islamic work ethic has a positive influence on the performance of the employees of the Tani Bahagia Gondang cooperative in East Java; and (4) Islamic work ethic mediates the effect of transformational leadership on the performance of the employees of the Tani Bahagia Gondang cooperative in East Java. This study emphasizes the importance of the meaning and relationship between ethical leadership and employees greatly influences the development of the welfare of cooperative members, and is expected to strengthen theories about human resource development.

The research implication that can be applied to KUD Tani Bahagia Gondang Mojokerto is that it is important for these business entities to carry out various breakthroughs in order to advance the quality of employee performance in the hope of advancing work activities, so that they can further increase and develop both capital factors and strong business strategies, but must also pay attention to resources. human resources with good ethics and manners.

Keywords: Transformational leadership, employee performance, Islamic work ethic