Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja

The influence of organizational culture on organizational commitment through work motivation 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel adalah 42 karyawan perusahaan manufaktur. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data skala Likert dengan menggunakan structural Equation Modeling (SEM) dan diolah dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. Penelitian ini menunjukkan: budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini berimplikasi pada perusahaan manufaktur khususnya mengenai budaya organisasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja. Perusahaan harus menjaga dan meningkatkan budaya organisasi dan motivasi kerja di perusahaan, sehingga menciptakan dan mempengaruhi peningkatan komitmen organisasi organisasi karyawan.

Kata Kunci: organizational commitment; organizational culture; work motivation

This study aims to analyze and examine the effect of the organizational culture on organizational commitment through work motivation. The type of research is explanatory research using a quantitative approach. The number of samples is 42 employees of the manufacturing company. The data is collected using a questionnaire. The measurement scale used in this study is a Likert scale-data analysis technique using Structural Equation Modeling (SEM) and processed using SmartPLS 4.0 software. This study indicates: that organizational culture has no significant effect on organizational commitment; organizational culture has a positive and significant effect on work motivation; work motivation has a positive and significant effect on organizational commitment. This research has implications for manufacturing companies, especially regarding the organizational culture, organizational commitment, and work motivation. Companies must maintain and improve organizational culture and work motivation in the company, thereby creating and influencing the increase in employee organizational commitment.

Keywords: organizational culture; organizational commitment; work motivation