Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai
The Effect of Office Layout and Infrastructure on Employee Performance
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah probability sampling menggunakan rumus Slovin yang diperoleh responden sejumlah 83 karyawan. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat (1) pengaruh signifikan tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) ada pengaruh sarana prasarana yang signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) ada pengaruh yang signifikan antara tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai.