FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI KERJA BAGI GENERASI MILENIAL DI INDONESIA
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI KERJA BAGI GENRASI MILENIAL DI INDONESIA
Nama : Nila Aristia Wijaya
NIM : 20081324026
Program Studi : S1 Ekonomi
Fakultas : Ekonomika dan Bisnis
Nama Lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : Kukuh Arisetyawan, S.Pd., M.E
Generasi milenial yang berada di kategori usia produktif digadang siap untuk menyongsong era bonus demografi yang ada di Indonesia agar dapat meningkatkan perekonomian. Namun permasalahan terkait penyerapan tenaga kerja masih menjadi hal yang belum terselesaikan yang mana jumlah pencari kerja belum maksimal terserap dalam pasar tenaga kerja. Walaupun demikian pemerintah sudah membuat kebijakan terkait dengan ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dalam berpartisipasi di dunia kerja dari segi individu melalui faktor demografi dan non demografi menggunakan analisis regresi multinomial. Hasil penelitian menunjukan bahwa generasi milenial yang bertempat tinggal diwilayah perkotaan cenderung lebih banyak berpartisipasi dalam dunia kerja baik sektor formal maupun informal dibanding dengan wilayah pedesan walaupun lebih banyak generasi milenial yang tinggal di wilayah pedesaan. Selain itu berdasarkan variabel jenis kelamin, status perkawinan, kepemilikan kartu pra kerja, pendidikan, pelatihan, dan wilayah tempat tinggal berpengaruh signifikan terhadap partisipasi kerja generasi milenial di Indonesia baik di sektor formal maupun informal.
Keyword: partisipasi kerja, generasi milenial, pasar kerja, skill, kesempatan kerja.
Name : Nila Aristia Wijaya
Study Program : S1 Economics
Faculty : Economics and Business
Name of Institution : State University Of Surabaya
Advisor : Kukuh Arisetyawan, S.Pd., M.E
The millennial generation in the productive age category is predicted to be ready to welcome the demographic bonus era in Indonesia in order to improve the economy. However, problems related to labor absorption are still not resolved, where the maximum number of job seekers has not been absorbed into the labor market. However, the government has made policies related to employment. This research aims to determine the factors that influence labor absorption in participation in the world of work from an individual perspective through demographic and non-demographic factors using multinomial regression analysis. The research results show that the millennial generation who live in urban areas tend to participate more in the world of work in both the formal and informal sectors compared to those in rural areas, even though more millennial generations live in rural areas. Apart from that, based on gender variables, marital status, ownership of a pre-employment card, education, training and area of residence have a significant effect on the work participation of the millennial generation in Indonesia, both in the informal and formal sectors. sector. sector. informal sector.
Key words: work participation, millennial generation, job market, skills, job opportunities.