Pengaruh Ethical Leadership Terhadap Kinerja Organisasi yang Dimediasi oleh Innovative Employee Performance: Studi pada BUMDes Wisata di Jawa Timur

A Study of Ethical Leadership on Organizational Performance with Innovative Employee Performance as Mediator at VOE’s Tourism Sector

Untuk membangkitkan partisipasi aktif masyarakat dalam pembangunan desa, diperlukan peran seorang pemimpin yang dapat mempengaruhi masyarakat untuk mengubah pola pikirnya tentang betapa pentingnya partisipasi masyarakat dalam proses pembangunan. Pemimpin harus menjadi teladan yang mempunyai pandangan untuk mencapai masa depan yang lebih baik dan mampu mengajak seluruh elemen masyarakat untuk berkolaborasi dalam meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan. Pembangunan desa sangat dipengaruhi oleh peran pemimpin, yaitu sejauh mana kepala desa merencanakan, menggerakkan, memotivasi, mengarahkan, mengkomunikasikan, melaksanakan dalam mempengaruhi masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan desa. Selain itu, desa juga mempunyai peluang untuk mengembangkan perekonomian masyarakat, melalui pelatihan dan pemasaran kerajinan masyarakat, pengembangan usaha peternakan dan perikanan, serta pengembangan kawasan wisata melalui Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Peran pemimpin tidak hanya sebatas mengarahkan pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi, namun peran pemimpin lebih besar karena pemimpin juga harus mampu menyentuh aspek psikologis pengikutnya. Kepemimpinan etis dapat mempengaruhi keterikatan pegawai sehingga pegawai yang mempunyai sikap positif terhadap pekerjaannya yang akan berdampak pada kinerja organisasi, pemimpin merupakan faktor penting dalam organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, sehingga akan berdampak pada kinerja organisasi.

The generate active community participation in village development, a leader's role is needed who can influence the community to change their mindset about how important community participation in development process. Leaders must be role model who have a view of achieving a better future and are able to invite all elements of society to collaborate in improving the economy and prosperity. Village development is greatly influenced by the role of the leader, namely the extent to which the village head plans, mobilizes, motivates, directs, communicates, implements in influencing the community to participate in village development. Apart from that, villages also have the opportunity to develop the community economy, through training and marketing community crafts, developing livestock and fisheries businesses, and developing tourist areas through village-owned enterprise (VOE). The role of the leader is not only limited to directing followers to achieve organizational goals, but the role of the leader is greater because the leader must also be able to touch the psychological aspects of the followers. Ethical leadership can influence employee engagement so that employees who have a positive attitude towards their work which will have an impact on organizational performance, leaders are an important factor in organizations that can influence employee performance, so that it will have an impact on organizational performance.