HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X KEBUN AJONG GAYASAN JEMBER

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PERKEBUNAN NUSANTARA X KEBUN AJONG GAYASAN JEMBER

Penelitian ini memiliki tujuan yakni melihat seberapa besar hubungan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang ada di PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan.  Dalam penelitian ini populasi karyawan  pada PT. Perkebunan Nusantara Kebun Ajong Gayasan Jember sebanyak 83. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel total sampling, yang juga dikenal sebagai sensus yang berarti metode pengambilan sampel di mana semua anggota populasi relevan diambil sebagai sampel yang berjumlah 83. Teknik pengumpulan data mengunakan skala alat ukur berdasarkan aspek Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Teknik analisis data penelitian ini teknik korelasi pearson product moment yang dibantu dengan aplikasi SPSS versi 29,0 for windows, pada uji hipotesis menunjukkan nilai korelasi 0,666 yang bertaraf signifikasi p= 0,00 < 0,05. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dengan keterikatan tinggi yang memiliki korelasi positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember.

Kata kunci: Motivasi kerja, Kinerja karyawan.

This study has a goal, namely to see how big the relationship between Work Motivation and Performance of Employees at PT. Nusantara Plantation X Ajong Gayasan Plantation. In this study the population of employees at PT. Perkebunan Nusantara Kebun Ajong Gayasan Jember as many as 83. The sampling technique uses the total sampling technique, which is also known as census which means the sampling method in which all relevant members of the population or unit are taken as a sample of 83 employees. Data collection techniques use a measuring instrument scale based on aspects of Work Motivation and Employees. The data analysis technique in this study was the Pearson product moment correlation technique, which was assisted by the SPSS version 29.0 for windows application. The hypothesis test showed a correlation value of 0.666 with a significance level of p = 0.00 <0.05. The results of this study indicate that there is a significant relationship with high engagement which has a positive correlation between work motivation and employee performance.

Keywords: Work motivation, Employee performance