PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUNCITY FESTIVAL MADIUN
THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT SUNCITY FESTIVAL MADIUN
Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung di perusahaan perlu dipertahankan karena kompensasi yang sesuai dan lingkungan kerja yang mendukung akan menciptakan kepuasan kerja yangbaik dan meningkatkan produktivitas karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis data mengguakan analisis regresi linier berganda menggunakan program software SPSS versi 25. Data diperoleh dari penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel 60 karyawan. Hasil uji statistic penelitian ini menjelaskan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan harus lebih memerhatikan kompensasi yang diberikan kepada karyawannya dan lebih memerhatikan sistem pemberian kompensasi yang adil untuk kebutuhan dan prestasi karyawan.
A comfortable and supportive work environment at the company needs to be maintained because a suitable compensation and supportive work environment will create good job satisfaction and increase employee productivity to reach the company goal. This research aims to study the effect of Compensation and Work Environment on employees' job satisfaction. This study uses data analysis techniques and multiple linear regression analysis SPSS version 25 software program. Data were obtained from the distribution of questionnaires with uses sample amount of 60 employees. The statistical test result of this study explains that compensation hasn't a significant effect on employee job satisfaction. The work environment has a positive and significant impact on job satisfaction. Simultaneously, the compensation and work environment positively and significantly affect employee job satisfaction. The result shows that the company should give more attention to the compensation given to their employees and more attention to providing a fair compensation system for their needs and achievements.