PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP JOB STRESS PEGAWAI BIDANG PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT(P2P) DAN KESEHATANMASYARAKATDINAS KESEHATAN KOTA SURABAYA

THE EFFECT OF WORKLOAD ON JOB STRESS OF EMPLOYEES IN THE FIELD OF DISEASE PREVENTION AND CONTROL (P2P) AND PUBLIC HEALTH OF THE SURABAYA CITY HEALTH OFFICE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap job stress pada pegawai Dinas Kesehatan Kota Surabaya khususnya pada Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (P2P) dan Kesehatan Masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang terdiri dari pegawai PNS dan kontrak. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap job stress. Penelitian ini menyimpulkan bahwa semakin tinggi beban kerja yang dirasakan pegawai, maka semakin tinggi pula tingkat job stress yang dialami. Oleh karena itu, penting bagi manajemen instansi untuk melakukan evaluasi beban kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan mental pegawai.

This study aims to determine the effect of workload on job stress among employees at the Surabaya City Health Office, particularly in the Division of Disease Prevention and Control (P2P) and Public Health. This research uses a quantitative approach with a survey method through questionnaires distributed to 100 respondents consisting of civil servants and contract employees. The data analysis technique used is simple linear regression.

       The results show that workload has a significant effect on job stress. This research concludes that the higher the perceived workload, the higher the level of job stress experienced. Therefore, it is important for institutional management to evaluate workload distribution and create a work environment that supports employees' mental well-being.