Pengaruh Ambidextrous Leadership Terhadap Kinerja Inovasi Melalui Kreativitas Karyawan Pada PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Fungsi Retail Bagian SBM Area Lamongan Gresik

The Influence Of Ambidextrous Leadership On Innovation Performance Through Employee Creativity At PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Retail Function SBM Section Lamongan Gresik Area

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh ambidextrous leadership (AL) terhadap kinerja inovasi (KI) dengan kreativitas karyawan sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan kausalitas dengan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 48 karyawan di PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Fungsi Retail Bagian SBM Lamongan Gresik. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 48 responden. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS dengan bantuan software SmartPLS 3.2.9 Hasil analisis yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa ambidextrous leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovasi. Ambidextrous leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kreativitas karyawan. Kreativitas karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja inovasi. Kreativitas karyawan pada penelitian ini mampu memediasi pengaruh ambidextrous leadership dan kinerja Inovasi. Dari penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa ambidextrous leadership menerapan perilaku pembuka dan penutup, serta mengembangkan ide-ide kreatif karyawan agar dapat meningkatkan kinerja inovasi PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Fungsi Retail Bagian SBM Lamongan Gresik.

Kata Kunci : Ambidextrous leadership, kinerja inovasi, kreativitas karyawan

The purpose of this study was to test and analyze the effect of ambidextrous leadership (AL) on innovation performance (KI) with employee creativity as an intervening variable. This research is a causality with a quantitative approach involving 48 employees at PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Retail Function SBM Lamongan Gresik. The sampling technique used a saturated sample of 48 respondents. The statistical analysis used in this research is SEM PLS with the help of SmartPLS 3.2.9 software. The analysis results obtained from this study indicate that ambidextrous leadership has no significant effect on innovation performance. Ambidextrous leadership has a significant positive effect employee creativity. Employee creativity has a significant positive effect on innovation performance. Employee creativity in this study can mediate the influence of ambidextrous leadership and innovation performance. From this research, it can be concluded that ambidextrous leadership applies opening and closing behaviors, and develops employees' creative ideas to improve the innovation performance of PT Pertamina Patra Niaga Jatimbalinus Retail Function SBM Lamongan Gresik.

Keywords : Ambidextrous leadership, innovation performance, employee creativity