PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP ALTRUISM PADA PT. BANK SYARIAH INDONESIA TBK KCP PASURUAN SUDIRMAN I

THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, AND COMPENSATION ON ALTRUISM IN PT. BANK SYARIAH INDONESIA TBK KCP PASURUAN SUDIRMAN I

Bank Syariah Indonesia merupakan salah satu perusahaan di industri perbankan. Sebagai fasilitator, bank syariah berperan penting dalam seluruh kegiatan ekonomi dalam ekosistem industri halal. Keberadaan industri perbankan syariah di Indonesia sendiri telah mengalami peningkatan dan perkembangan yang signifikan dalam tiga dekade terakhir. Bahkan, semangat akselerasi juga tercermin dari banyaknya bank syariah yang melakukan aksi korporasi. Tak terkecuali bank syariah milik bank BUMN, yakni Bank Mandiri Syariah, BNI Syariah, dan BRI Syariah. Banyaknya inovasi produk, peningkatan layanan, dan pengembangan jaringan dapat dijadikan tolak ukur keberhasilan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Artikel ini membahas Kepemimpinan Transformasional, dan Kompensasi untuk altruisme. Analisis data menggunakan pendekatan regresi linier berganda dengan SPSS 26. Menggunakan sampel sebanyak 30 responden secara sampling dengan skala likert sebagai alat ukur. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kepemimpinan Transformasional dengan altruisme. Hasil lain dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi tidak berpengaruh terhadap altruisme. Penelitian ini merekomendasikan PT. Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Pasuruan Sudirman I untuk lebih meningkatkan aspek Transformational Leadership, sehingga karyawan dapat saling mendorong untuk kemajuan perusahaan.

Bank Syariah Indonesia is one of the companies in the banking industry. As a facilitator, Islamic banks play an important role in all economic activities in the halal industry ecosystem. The existence of the Islamic banking industry in Indonesia itself has experienced significant improvement and development in the past three decades. In fact, the spirit to accelerate is also reflected in the number of Islamic banks that take corporate actions. There is no exception for Islamic banks owned by state-owned banks, namely Mandiri Syariah Bank, BNI Syariah, and BRI Syariah. The number of product innovations, service improvements, and network development can be used as benchmarks for the company's success. This study uses a quantitative approach. This article discusses Transformational Leadership, and Compensation for altruism. Data analysis using multiple linear regression approaches with SPSS 26. Using a sample of 30 respondents by sampling with a likert scale as a measuring tool. The results of this study are that there is a significant and positive influence between Transformational Leadership and altruism. Another result of this research shows that Compensation has no effect on altruism. This study recommends PT. Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Pasuruan Sudirman I to further improve aspects of Transformational Leadership, so that employees encourage each other for the development of the company.