PENGARUH PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN  KEDISIPLINAN TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS LONTAR

THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND DISCIPLINE ON PERFORMANCE ACHIEVEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PUSKESMAS LONTAR SURABAYA.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin dan terhadap Kinerja. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai puskesmas Lontar Surabaya sebanyak 49 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan dilakukan secara deskriptif dengan menggunakan software IBM SPSS 22.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. (2) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Pegawai Di Puskesmas Lontar Surabaya.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, Motivasi Kerja , Kinerja

This study aims to test and analyze the influence of Transformational Leadership Style, Discipline and Work Motivation on Performance. The unit of analysis in this study was 49 employees of Puskesmas Lontar Surabaya. The sampling method in this study used saturated sample jenuh. The analysis tool used was multiple linear regression analysis and was carried out descriptively using IBM SPSS 22 software.

The results of the study show that: (1) Transformational Leadership Style has a positive and significant effect on Performance. (2) Discipline has a positive and significant effect on Performance at Puskesmas Lontar Surabaya.

Keywords: Transformational Leadership Style, Discipline, Work Motivation, Performance.