Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji hubungan antara product knowledge dengan kinerja karyawan divisi perkembangan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Tunas Artha Mandiri (TAM) Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Jumlah populasi yang diambil yaitu sejumlah 35 responden yang merupakan karyawan divisi perkembangan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert dan menggunakan dokumen Indikator Penilaian Kinerja (IPK) karyawan divisi perkembangan pada tahun 2018 yang kemudian diolah dan dianalisis dengan aplikasi SPSS Statistics Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa product knowledge mempunyai hubungan yang lemah dengan kinerja karyawan divisi perkembangan.