Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa
Relationship between Organizational Climate and Organizational Commitment of Employees at PT. Harapan Jaya Sentosa
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengkorelasikan dua variabel. Subjek pada penelitian ini berjumlah 116 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria subjek minimal dua tahun masa bekerja. Pengumpulan data penelitian menggunakan Skala likert dengan instrumen skala iklim organisasi dan komitmen organisasi yang dikembangkan oleh peneliti. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Pearson Product Moment Correlation dengan bantuan SPSS 25.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,725, dengan taraf signifikan sebesar 0,000 (p<0,05). Berdasarkan hasil data tersebut mengindikasikan hubungan kuat yang signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Harapan Jaya Sentosa. Semakin tinggi iklim organisasi maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berperan penting dalam meningkatkan komitmen organisasi karyawan.
This research aims to identify the correlation between organizational climate and organizational commitment among employees of PT. Harapan Jaya Sentosa. The research method used in this research is quantitative method for correlating two variables. This research involves 116 employees as subjects, selected through purposive sampling technique with criteria minimum two years work experience. Data collection technique used Likert Scale with organizational climate and organizational commitment instruments developed by the researcher. The data analysis technique used in this research is Pearson Product Moment Correlation, assisted by SPSS 25.0 for windows. The analysis correlation coefficient result is 0.725, with a significant level 0.000 (p<0.005). These results indicate a strong and significant correlation between organizational climate and organizational commitment among employees of PT. Harapan Jaya Sentosa. The higher the organizational climate, the higher organizational commitment of employees. This research highlights the crucial role of organizational climate in enhancing the organizational commitment among employees.