ANALISIS EFEKTIFITAS TENAGA KERJA PEKERJAAN BALOK PADA PROYEK PERUMAHAN (STUDI KASUS CV. MITRA KARYA PADA PROYEK PERUMAHAN CITRA GARDEN SIDOARJO)

ANALYSIS OF LABOR EFFECTIVENESS IN A HOUSING PROJECT (CASE STUDY CV. MITRA KARYA IN THE CITRA GARDEN SIDOARJO HOUSING PROJECT)

CV. Mitra Karya yang bergerak dalam bidang kontraktor pelaksana, mengungkapkan bahwa ketaatan tenaga kerja terhadap jam kerja masih belum maksimal. Masalah yang terjadi dalam penelitian ini adalah kedisiplinan waktu kerja yang dipengaruhi oleh aspek latar belakang sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini dengan menganalisis seberapa besar efektifitas yang dimiliki oleh tenaga kerja sehingga perusahaan dapat mengevaluasi agar tingkat penyimpangan waktu tersebut dapat diminimalkan. Dalam penelitian ini pengamatan efektifitas tenaga kerja dilakukan menggunakan metode Work Sampling dan analisa data menggunakan Uji Chi-Square. Subjek penelitian ini yaitu 10 pekerja yang terdiri dari 2 kelompok pekerja. Data waktu kerja yang didapatkan di lapangan disusun dalam tabel dan dipisahkan untuk tiap kelompok pekerja. Selain itu dilakukan wawancara terhadap tenaga kerja untuk menggali informasi mengenai latar belakang tenaga kerja. Setelah semua data terkumpul dilakukan perhitungan atau pengolahan data. Dari hasil analisis didapatkan waktu kerja efektif kelompok pekerja kontruksi CV. Mitra Karya, untuk kelompok pekerja A adalah 454 menit/hari yang berarti efektifitasnya adalah 94,604 %. Sedangksn untuk kelompok pekerja B adalah 462 menit/hari yang berarti efektifitasnya adalah 96,285 %.  Selisih nilai persentase efektifitas dari kedua kelompok pekerja tersebut sebesar 1,681 %. Nilai tersebut merupakan nilai efektifitas waktu kerja yang didapatkan dari hasil perhitungan yang dilakukan terhadap tenaga kerja atau kelompok kerja dari CV. Mitra Karya. Dari faktor usia, didapat efektifitas waktu kerja tertinggi adalah pekerja dengan umur 20 - <30 tahun. Dari faktor pengalaman kerja didapat efektifitas waktu kerja dari pengalaman 5 - <10 tahun. Dari faktor pendidikan didapat efektifitas waktu kerja tertinggi dari pendidikan SMP.

Kata Kunci: Efektifitas Tenaga Kerja, Work Sampling, Uji Chi-Square.

CV. Mitra Karya, which is engaged in implementing contractors, revealed that labor compliance with working hours is still not optimal. The problem that occurs in this study is the working time discipline that is influenced by aspects of the background of human resources. The purpose of this study is to analyze how much effectiveness the workforce has so that the company can evaluate so that the level of time deviation can be minimized. In this study observations of workforce effectiveness were performed using the Work Sampling method and data analysis using the Chi-Square Test. The subjects of this study were 10 workers consisting of 2 groups of workers. Work time data obtained in the field are arranged in a table and separated for each group of workers. In addition, interviews were conducted with workers to dig up information about the background of the workforce. After all data has been collected, it is calculated or processed. From the results of the analysis obtained effective working time group of construction workers CV. Mitra Karya, for group A workers is 454 minutes / day which means its effectiveness is 94.604%. Sedangksn for group B workers was 462 minutes / day which meant that the effectiveness was 96.285%. The difference in the percentage of effectiveness of the two groups of workers was 1.681%. This value is the value of the effectiveness of work time obtained from the results of calculations performed on workers or work groups of CV. Mitra Karya. From the age factor, the highest effectiveness of working time is obtained by workers aged 20 - <30 years. From the work experience factor, the effectiveness of working time is obtained from 5 - <10 years experience. From the educational factors obtained the highest effectiveness of work time from junior high school education.
Keywords: Workforce Effectiveness, Work Sampling, Chi-Square Test.