PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA NGRAHO KECAMATAN NGRAHO KABUPATEN BOJONEGORO
Nama : Jayin
NIM : 21040674332
Program Studi : S-1 Ilmu Administrasi Negara
Fakultas : Ilmu Sosial dan Hukum
Nama Lembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : TAURAN, S.Sos, M.Soc.Sc
Untuk menunjang keberhasilan organisasi pemerintah desa dan memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat, maka sumber daya manusia harus mampu berkinerja dengan baik. Kinerja perangkat desa sebagai pembantu Kepala Desa sangat menentukan keberhasilan pemerintah desa dalam menyelenggarakan pemerintahan desa, melaksanakan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, pemberdayaan masyarakat desa.
Kepemimpinan kepala desa dalam memberi contoh yang baik sebagai pemimpin akan menarik perangkat desa untuk dapat bekerja sama dengan baik, menumbuhkan setiap bawahannya untuk selalu berperilaku dan bersifat positif serta termotivasi dalam bekerja sehingga tercipta kinerja yang tinggi dalam mencapai tujuan organisasi. Pemerintah desa merupakan bagian penting dalam penyelenggaraan pemerintahan, artinya merupakan bagian dalam pelaksanaan kebijakan dan kegiatan pemerintahan yang berhadapan langsung dengan masyarakat, yang menentukan keberhasilan yang ingin dicapai.
Dengan performa yang sangat baik, setiap anggota tim mampu menyelesaikan tugas-tugas organisasi secara efisien dan efektif, sehingga organisasi dapat mengatasi masalah yang muncul dengan efektif. Faktor sumber daya manusia ini merupakan elemen yang sangat krusial bagi organisasi, karena sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang luar biasa adalah komponen penting dalam mendukung kesuksesan pelaksanaan kegiatan organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan yang dilakukan oleh Kepala Desa terhadap kinerja Perangkat Desa di Ngraho, Kecamatan Ngraho, Kabupaten Bojonegoro dalam menjalankan administrasi desa.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai metode penelitiannya. Data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa Ngraho Kecamatan Ngraho memiliki tingkat yang baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,78, sementara kinerja Perangkat Desa di Desa Ngraho Kecamatan Ngraho juga termasuk dalam kategori baik dengan nilai rata-rata sebesar 3,98. Dari hasil uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa memiliki dampak positif terhadap kinerja Perangkat Desa di Desa Ngraho, Kecamatan Ngraho, Kabupaten Bojonegoro.
Kata kunci : Pengaruh, Kepemimpinan, Kinerja, Kepala Desa, Perangkat Desa
Abstract
THE INFLUENCE OF THE VILLAGE HEAD'S LEADERSHIP ON THE PERFORMANCE OF NGRAHO VILLAGE APPARATUS, NGRAHO DISTRICT, BOJONEGORO DISTRICT
Name : Jayin
Study Program : S-1 Ilmu Administrasi Negara
Faculty : Ilmu Sosial dan Hukum
Name of Institution : Universitas Negeri Surabaya
Supervisor : TAURAN, S.Sos, M.Soc.Sc
To support the success of village government organizations and provide the best possible service to the community, human resources must be able to perform well. The performance of village officials as assistants to the Village Head greatly determines the success of the village government in carrying out village government, carrying out village development, fostering village community, empowering village communities.
The village head's leadership in setting a good example as a leader will attract village officials to be able to work together well, encourage each of their subordinates to always behave and be positive and motivated in their work so as to create high performance in achieving organizational goals. Village government is an important part of government administration, meaning that it is part of implementing government policies and activities that deal directly with the community, which determines the success to be achieved.
With excellent performance, each team member is able to complete organizational tasks efficiently and effectively, so that the organization can overcome problems that arise effectively. This human resource factor is a very crucial element for an organization, because human resources who have extraordinary performance are an important component in supporting the successful implementation of organizational activities.
The aim of this research is to examine the influence of leadership carried out by the Village Head on the performance of Village Officials in Ngraho, Ngraho District, Bojonegoro Regency in carrying out village administration.
This research uses a quantitative approach as its research method. Data was collected through the use of questionnaires and documentation. The research results show that the leadership of the Head of Ngraho Village, Ngraho District has a good level with an average score of 3.78, while the performance of Village Officials in Ngraho Village, Ngraho District is also in the good category with an average score of 3.98. From the results of the hypothesis test, it can be concluded that the leadership of the Village Head has a positive impact on the performance of Village Officials in Ngraho Village, Ngraho District, Bojonegoro Regency.
Keywords: Influence, Leadership, Performance, Village Head, Village Apparatus