Pengaruh Civic Virtue Tehadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Jombang

The Effect of Civic Virtue on Performance Through Job Satisfaction in Jombang Regency Government Employees

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Civic Virtue terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah Pegawai Pemerintah Kabupaten Jombang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Quantitative Explanatory Research dengan teknik pengambilan data non-probability sampling. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara angket dan juga studi pusaka. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai negeri sipil di lingkungan kantor pemerintah kabupaten Jombang melalui Google Form yang kemudian diolah dengan menggunakan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Dari pengujian yang dilakukan, hasilnya menunjukkan bahwa civic virtue berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Kata Kunci : Civic Virtue, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

This research was conducted with the aim of analyzing the impact of civic virtue on performance through job satisfaction. The object of this research is the Goverment of Jombang Regency. The type of research used in this study is Quantitative Explanatory Research with non-probability sampling technique in collecting data. Meanwhile, the data collection methods used were questionnaire interviews and also heritage studies. Data was obtained by distributing questionnaires to civil servants at the Jombang district government office via Google Form which was then processed using Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). From the tests conducted, the results show that civic virtue has an impact on performance through job satisfaction.

Keyword : Civic Virtue, Job Satisfaction, Employee Performance.