Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Bagian Workshop PT X
Relationship Between Job Satisfaction And Work Discipline Employees In The Workshop Section Of PT X
Disiplin kerja merupakan sikap patuh karyawan terhadap peraturan yang ada dalam perusahaan, baik dalam menyelesaikan tanggung jawab serta tugasnya di perusahaan guna untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu faktor internal yang dapat mempengaruhi disiplin kerja adalah kepuasan kerja (Steers, 2013). Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan bagian workshop PT.X. pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dalam penelitian ini terdapat sampel penelitian sebanyak 90 orang karyawan dimana 30 karyawan sebagai try out dan 60 karyawan sebagai partisipan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan r = 0, 917 dengan nilai p = 0,000 ( p < 0, 05). Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan antara variabel kepuasan kerja dengan disiplin kerja karyawan bagian workshop PT. X hal tersebut menunjukkan arti bahwa semakin tinggi kepuasan yang dimiliki karyawan maka semakin tinggi pula disiplin kerja karyawan begitupun sebaliknya semakin rendah tingkat kepuasan karyawan maka semakin rendah pula tingkat disiplin karyawan.
Work discipline is an attitude of obedience of employees to existing regulations in the company, both in completing responsibilities and implementation in the company in order to achieve company goals. One of the internal factors that can affect work discipline is job satisfaction (Steers, 2013). This study aims to determine the correlation between job satisfaction and work discipline in the workshop employees of PT. X. sampling using purposive sampling technique in this study there were a sample of 90 employees where 30 employees as try outs and 60 employees as research participants. The results showed r = 0.917 with a value of p = 0.000 (p <0.05). This shows that there is a very significant relationship between the variables of job satisfaction with the work discipline of the employees of the workshop PT. X, this shows the meaning that the higher the employee satisfaction, the higher the employee work discipline and vice versa the lower the employee satisfaction level, the lower the employee discipline level.