Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas Pengujiaan Kendaraan Bermotor Tandes Kota Srabaya

The Effect Of Job Satisfaction And Work Environment On The Performance Of Motor Vehicle Testing Officers In Tandes Surabaya City

        Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pengujian kendaraan bermotor tandes kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling sebanyak 56 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS 21.

             Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja lebih efektif dilakukan melalui peningkatan kepuasan kerja, meskipun perbaikan lingkungan kerja tetap diperlukan untuk menjaga kenyamanan kerja.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Regresi linier berganda

This study aims to analyze the effect of job satisfaction and work environment on the performance of employees of UPTD Motor Vehicle Testing Tandes, Surabaya City. The study used a quantitative approach with a purposive sampling technique of 56 respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression methods using SPSS 21. 

The results showed that job satisfaction had a positive and significant effect on employee performance, while the work environment had no significant effect. This finding indicates that improving performance is more effective through improving job satisfaction, although improving the work environment is still needed to maintain work comfort.

Keywords: Job satisfaction, work environment, employee performance, multiple linear regression