GAYA KEPEMIMPINAN MUSLIM DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PENDIDIK SDIT AL MADINAH KEBUMEN
MUSLIM LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING THE WORK ETHOS OF SDIT AL MADINAH KEBUMEN EDUCATORS
Korelasi gaya kepemimpinan dan etos kerja adalah hal yang saling berkaitan, jika gaya kepemimpinan yang diimplementasikan sesuai dengan karakter pegawai maka etos kerja akan membaik. Maka dari itu etos kerja menjadi hal dasar yang penting untuk menunjang kesuksesan suatu lembaga. Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan muslim dan melihat kesesuaian antara gaya kepemimpinan muslim terhadap etos kerja pendidik di SDIT Al Madinah Kebumen. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan cara menganalisa dan menyimpulkan data dari hasil wawancara yang diperoleh secara selektif melalui informan. Penelitian ini memberikan hasil bahwa Gaya kepemimpinan yang diterapkan menggunakan tipe demokratis yang dapat menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dengan suasana hati sehingga terdapat keselarasan antara gaya kepemimpinan islam dengan etos kerja pendidik.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kepemimpinan Islam
The correlation of leadership style and work ethic is interrelated, if the leadership style is implemented in accordance with the character of employees, the work ethic will improve. Therefore, work ethic becomes an important basic thing to support the success of an institution. The research objective was to determine the Muslim leadership style and to see the suitability between Muslim leadership styles and the work ethic of educators at SDIT Al Madinah Kebumen. The research method used a descriptive qualitative approach by analyzing and concluding data from interviews obtained selectively through informants. This study provides the results that the leadership style is applied using a democratic type which can create a balance between work and mood so that there is harmony between Islamic leadership style and the work ethic of educators.
Keywords: Leadership Style, Work Ethic, Islamic Leadership.