Analisis Good Corporate Governance dan Kinerja Karyawan Dalam Penghimpunan Dana Lazismu (Studi Kasus Lazismu Sidoarjo)

Analysis Of Good Corporate Governance and Employee Performance In LAZISMU Fundraising (Case Study LAZISMU Sidoarjo)

Tujuan dari adanya penelitian ini yaitu untuk melihat penerapan Good Corporate Governance dengan menerapkan 5 prinsip yaitu transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandiriian, dan kesetaraan serta adanya kinerja karyawan pada lembaga amil zakat terhadap penghimpunan dana yang didapat oleh lembaga amil zakat tersebut. Pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif fenomenologi dengan menggunakan teknik purposive sampling dan dalam pengambilan datanya menggunakan teknik wawancara dan juga observasi. Dalam penelitian ini terdapat 3 narasumber sebagai acuan data wawancara yaitu Ketua Badan Pengurus, Kepala Kantor, dan Muzakki Lazismu Sidoarjo. Hasil penelitian ini didapat bahwa Penerapan Good Corporate Governance dan Kinerja Karyawan yang ada sudah diterapkan dengan baik dan benar yang dimana hal tersebut bisa dilihat dari sistem kinerja lembaga yang efektif dan efisien serta juga tingginya pencapaian target yang dilakukan oleh karyawan Lazismu Sidoarjo , namun dikarenakan adanya pandemic covid 19 ini membuat penghimpunan dana pada Lazismu Sidoarjo ini mengalami penurunan yang cukup signifikan.

The purpose of this study is to see the implementation of Good Corporate Governance by applying 5 principles, and the principles are transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness, and also the performance of employees at the amil zakat institution on fundraising of funds obtained by the amil zakat institution. This study uses a qualitative phenomenological method using purposive sampling technique and in collecting data using interview and observation techniques. In this study, there were 3 sources as a reference for interview data, they are the Chairman of the Governing Body, Head of the Office, and Muzakki Lazismu Sidoarjo. The results of this study showed that the implementation of good corporate governance and employee performance has been implemented properly and correctly, which can be seen from the effective and efficient institutional performance system as well as the high achievement of targets made by Lazismu Sidoarjo employees, but due to a pandemic Covid 19 has caused the collection of funds at Lazismu Sidoarjo to experience a significant decline.