Kantor merupakan tempat diselenggarakannya kegiatan tata usaha yang didalamnya terdapat ketergantungan sistem antara orang, teknologi, dan prosedur untuk menangani data.  Penataan  tata  ruang  kantor  terbilang penting  dalam  meningkatkan  kinerja dan  produktivitas  pegawai dan  pegawai  sangat membutuhkan  tata  ruang  yang  bagus  dan  terfasilitasi   untuk  mengerjakan  pekerjaan kantor.  Penataan  tata  ruang  kantor  yang  baik  dan  benar  akan berdampak  positif  bagi  pegawai  yaitu menambah  produktivitas dan  efisiensi  pegawai  dalam  bekerja.  Tujuan  dari penelitian  ini adalah untuk  mendeskripsikan Penerapan Prinsip Tata Ruang Kantor dan mendeskripsikan Faktor dalam Lingkungan Kantor di Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya (Studi pada Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian).

Jenis  Penelitian  yang  digunakan  saat  ini  adalah  metode penelitian deskriptif  kualitatif.  Fokus pada penelitian  ini  adalah bentuk  tata  ruang  kantor  berdasarkan  teori Sedarmayanti  (2009:128)  dan  faktor-faktor  dalam  lingkungan  kantor berdasarkan teori Nuraida (2014:174). Teknik pengumpulan data yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  wawancara,  observasi, dan  dokumentasi  sehingga  data  yang  terkumpul  cukup  valid untuk dijadikan sebagai bahan Tugas Akhir.

Hasil  penelitian  ini  menggambarkan  bahwa:  (1)  prinsip tata  ruang  kantor  yang  diterapkan  sudah sesuai dengan teori prinsip tata  ruang  kantor.  Namun, masih terdapat beberapa kendala  yang  terjadi  yaitu  kurangnya fasilitas penunjang pekerjaan seperti komputer beserta printer (2)  faktor-faktor dalam lingkungan  kantor sudah diterapkan dengan baik, seperti pengaturan cahaya yang sudah cukup baik, karena tidak menganggu keselamatan dan kesehatan pegawai. Penggunaan warna dinding yang tepat membuat para pegawai tenang dan nyaman sehingga pegawai dapat melakukan pekerjaan dengan baik.  Udara yang sejuk dengan adanya AC dan suhu bisa diatur ataupun diubah jika merasa kedinginan dan suara yang terbilang dalam batas wajar sehingga tidak mengganggu konsentrasi pegawai. Namun, masih terdapat beberapa kendala  yang  terjadi yaitu  kurangnya hiasan pada ruangan tersebut dikarenakan ruangan ini masih baru.

Saran yang dapat direkomendasikan untuk Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian maupun Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya adalah diharapkan penambahan fasilitas  seperti komputer beserta printer di setiap meja untuk memudahkan para pegawai dalam bekerja sehingga pegawai bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan juga perlu dilakukan kembali penataan pada ruangan tersebut dikarenakan ruangan ini merupakan ruangan baru agar pegawai tidak jenuh dan merasa nyaman dalam melakukan aktivitas pekerjaan di ruangan kantor

The office is a place where administrative activities are held in which there is a dependency of systems between people, technology and procedures for handling data. Office spatial planning is quite important in improving the performance and productivity of employees and employees really need a good and facilitated spatial layout for doing office work. Good and correct office layout will have a positive impact on employees by increasing employee productivity and efficiency at work. The purpose of this study is to describe the Application of the Principles of Office Spatial Planning and describe the Factors in the Kantor Regional II (Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian)

This type of research used today is a descriptive qualitative research method. The focus of this research is the form of office layout based on Sedarmayanti's theory (2009: 128) and factors in the office environment based on Nuraida's theory (2014: 174). Data collection techniques used in this study were interviews, observation, and documentation so that the data collected was valid enough to be used as material for the Final Project.

The results of this study illustrate that: (1) the principles of office layout that are applied are already in accordance with the theory of office layout principles. However, there are still some obstacles that occur, namely the lack of work supporting facilities such as computers and printers (2) factors in the office environment have been implemented well, such as good lighting, because it does not interfere with employee safety and health. Using the right color of walls makes employees calm and comfortable so employees can do their jobs well. AC with the presence of air conditioning and temperature can be adjusted or changed if you feel cold and the sound is fairly within reasonable limits so it does not interfere with employee concentration. However, there are still some obstacles that occur, namely the lack of decoration in the room because this room is still new.

Suggestions that can be recommended for the Development and Supervision of Staffing and Regional Office II of the Surabaya State Personnel Agency are expected to increase the facilities such as computers and printers on each table to facilitate employees in working so that employees can get the job done well and also need to be reorganized in the room This is because this room is a new room so that employees are not bored and feel comfortable doing work activities in the office

Keywords: layout, office space, Kanreg II BKN.