PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS WONOKROMO
PERFORMANCE IMPROVEMENT WONOKROMO HEALTH CENTER EMPLOYEE
PENINGKATAN KINERJA
PEGAWAI PUSKESMAS WONOKROMO
Nama : Lilik Kurniasih
NIM : 23080574476
Program Studi : S1-Managemen
Jurusan : Managemen
Fakultas : Ekonomika dan Bisnis
NamaLembaga : Universitas Negeri Surabaya
Pembimbing : Drs.Ec. Budiono,M.Si
Penelitian ini berjudul “Peningkatan Kinerja Pegawai Puskesmas Wonokromo”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah pelatihan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Puskesmas. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, dengan tehnik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, dengan tehnik analisis data analisis deskripstif berpegang pada literatur tekait. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas pelatihan dan kinerja pegawai Puskesmas wonokromo sudah baik. Selain itu, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Kinerja Pegawai
ABSTRACT
PERFORMANCE IMPROVEMENT
WONOKROMO HEALTH CENTER EMPLOYEE
Name : Lilik Kurniasih
Study Program : S1-Management
Major : Management
Faculty : Economics and Business
Institution Name : Surabaya State University
Supervisor : Drs.Ec. Budiono, M.Si
This research is entitled "Improving the Performance of Wonokromo Community Health Center Employees". The aim of this research is to find out whether training has an effect on improving the performance of Puskesmas employees. The research method used in this research is a qualitative approach, with data collection techniques through observation, interviews and documentation, with descriptive analysis data analysis techniques based on related literature. The effect of training on employee performance was analyzed using simple regression. The research results show that the training activities and performance of Wonokromo Community Health Center employees are good. Apart from that, training has a significant effect on employee performance.
Keywords : Employee Performance