Pengaruh Kepemimpinan Islam Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Islami Karyawan Pada BPRS Lantabur Tebuireng
The Influence of Islamic Leadership and Islamic Work Ethics on the Islamic Performance of Employees at BPRS Lantabur Tebuireng
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Islam dan
Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Islami Karyawan pada BPRS Lantabur Tebuireng.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier
berganda. Data yang digunakan merupakan data primer melalui kuesioner yang
disebarkan ke responden. Sampel penelitian ini adalah 40 orang karyawan BPRS
Lantabur Tebuireng. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa etika kerja Islam
secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja Islami karyawan. Sedangkan
kepemimpinan Islam secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Islami
karyawan. Hasil dari pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa
kepemimpinan Islam dan etika kerja Islam memiliki pengaruh secara simultan dengan
prosentase sebesar 90,1% terhadap kinerja Islami karyawan. Penelitian ini nantinya
dapat memberikan wawasan kepada pihak instansi maupun seorang pemimpin dan
karyawan untuk menerapkan aspek tersebut dalam dunia kerja.
Kata Kunci Kepemimpinan Islam, Etika Kerja Islam, Kinerja Islami Karyawan
This research aims to determine the influence of Islamic Leadership and Islamic
Work Ethics on the Islamic Performance of Employees at BPRS Lantabur Tebuireng. This
research uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques.
The data used is primary data through questionnaires distributed to respondents. The
sample for this research was 40 employees of BPRS Lantabur Tebuireng. The results of
this research indicate that Islamic work ethics partially have an influence on employee
Islamic performance. Meanwhile, Islamic leadership partially has no influence on
employee Islamic performance. The results of testing the coefficient of determination show
that Islamic leadership and Islamic work ethics have a simultaneous influence with a
percentage of 90.1% on employee Islamic performance. This research will later be able to
provide insight to institutions as well as leaders and employees to apply these aspects in
the world of work.
Keywords Islamic Leadership, Islamic Work Ethics, Islamic Employee
Performance