Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Menggunakan Model Human Organization Technology (HOT) Fit

Analysis of Hospital Management Information System Implementation at RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Using the Human Organization Technology (HOT) Fit Model

Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) adalah suatu sistem teknologi informasi dan komunikasi yang mengolah dan mengintegrasikan seluruh proses pelayanan rumah sakit. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh aspek manusia, organisasi, dan teknologi terhadap net benefit dalam implementasi SIMRS di RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo. Penelitian ini menggunakan model analisis sistem informasi Human Organization Technology (HOT) Fit yang terdiri dari kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas layanan, penggunaan sistem, kepuasan pengguna, struktur organisasi, lingkungan organisasi, dan net benefit, serta terdapat dua varibel di luar model HOT-Fit yang ditambahkan, yaitu kompatibilitas (technology) dan efikasi diri (human). Metode penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif yang berdasarkan pada data responden yaitu pengguna SIMRS di RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan metode SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya struktur organisasi yang dapat memberikan pengaruh signifikan secara langsung terhadap net benefit. Sementara kualitas informasi, kualitas layanan, dan lingkungan organisasi dapat memberikan pengaruh signifikan terhadap net benefit secara tidak langsung.

Kata Kunci: Analisis, Implementasi, SIMRS, RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo, Manusia, Organisasi, Teknologi.

Hospital Management Information System (SIMRS) is an information and communication technology system that processes and integrates all hospital service processes. The purpose of this study is to determine the effect of human, organizational, and technological aspects on net benefits in the implementation of SIMRS at RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo. This study uses the Human Organization Technology (HOT) Fit information system analysis model consisting of system quality, information quality, service quality, system usage, user satisfaction, organizational structure, organizational environment, and net benefits, and there are two variables outside the HOT-Fit model added, namely compatibility (technology) and self-efficacy (human). This research method uses quantitative analysis based on respondent data, namely SIMRS users at RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Mojokerto City. The data was then analyzed using the SEM-PLS method with the help of SmartPLS 4 software. The results showed that only organizational structure can have a significant effect directly on net benefits. While information quality, service quality, and organizational environment can have a significant effect on net benefits indirectly.

Keywords: Analysis, Implementation, SIMRS, RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo, Human, Organization, Technology.