Digilib | Universitas Negeri Surabaya

Jenis Dokumen

Disertasi
Karya Akhir S1
Karya Akhir S2
Karya Akhir S3
Skripsi
Tesis
Tugas Akhir D3
Tugas Akhir D4

Fakultas

Ilmu Pendidikan
Bahasa & Seni
Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Ilmu Sosial & Politik
Hukum
Psikologi
Teknik
Ekonomika dan Bisnis
Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan
Vokasi
Pascasarjana

PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP, DIGITAL LITERACY, DAN DIGITAL COMPETENCY TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA WEB3 REMOTE WORKERS

Kode Dokumen : 0125/FEB-BD/2026

Penulis Utama : PRADIPTA AGUNG WAHYU PRATAMA

NIM Penulis Utama: 22081494130

Tahun : 2026

Judul ID :

PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP, DIGITAL LITERACY, DAN DIGITAL COMPETENCY TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA WEB3 REMOTE WORKERS

Judul EN :

THE EFFECT OF DIGITAL LEADERSHIP, DIGITAL LITERACY AND DIGITAL COMPETENCE ON INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR AMONG WEB3 REMOTE WORKERS

Sumber : UNESA - Fakultas Ekonomika dan Bisnis - Jurusan S1 Bisnis Digital - 22081494130 - 2026

Jenis Dokumen : Skripsi

Abstrak ID : Penelitian ini menganalisis pengaruh Digital Leadership, Digital Literacy, dan Digital Competency terhadap Innovative Work Behavior (IWB) pada Web3 Remote Workers di Kota Surabaya. Latar belakang didasarkan pada transformasi kerja jarak jauh di ekosistem Web3 yang menimbulkan tantangan inovasi akibat terbatasnya interaksi sosial. Penelitian ini mengisi celah ganda, secara kontekstual melalui studi populasi Web3 yang belum banyak diteliti, dan secara model dengan mengintegrasikan ketiga faktor digital dalam satu kerangka analisis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel purposive sampling terhadap 70 responden Web3 remote workers di Surabaya. Data dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil diharapkan menunjukkan kontribusi variabel bebas terhadap IWB. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi pada pengembangan Upper Echelons Theory dalam konteks pekerja remote desentral. Secara praktis, temuan ini dapat menjadi acuan susunan strategi pengembangan talenta digital di ekosistem Web3 Surabaya.

Abstrak EN : This study analyzes the influence of Digital Leadership, Digital Literacy, and Digital Competency on Innovative Work Behavior (IWB) among Web3 Remote Workers in Surabaya City. The research is grounded in the transformation of remote work within the Web3 ecosystem, which presents significant innovation challenges primarily due to the absence of spontaneous social interactions. This study addresses a dual research gap by both contextually examining the under-researched population of Web3 workers and methodologically integrating all three key digital factors into a single comprehensive analytical framework. Employing a quantitative approach with purposive sampling, data were collected from 70 respondents comprising Web3 remote workers in Surabaya and subsequently analyzed using multiple linear regression with SPSS software. The results are anticipated to reveal the specific contributions of each independent variable to IWB. Theoretically, this study contributes to the advancement of Upper Echelons Theory within the specific context of decentralized remote work structures. Practically, the findings can serve as a valuable reference for organizations in formulating effective digital talent development strategies within Surabaya's emerging Web3 ecosystem.

Link Artikel

File Abstrak

File Lampiran